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我區全面提升干部培訓質效
發布時間:2019-06-12 09:03:21 【字號: 【打印本頁】

今年以來,我區圍繞工作大局,創新工作舉措,提升干部培訓質效,為我區奮力在高質量發展中爭先進位、走在前列培養造就了高素質專業化干部隊伍。

工作中,我區創新培訓辦班模式。根據培訓內容要求和干部特點,改進方式方法,開展研討式、案例式、模擬式、體驗式等示范培訓,探索運用訪談教學、論壇教學等方法,確保主體班次中互動式教學方法的課程比重不低于30%。繼續實施領導干部上講臺制度,安排區相關負責人和區直單位主要負責人到培訓班授課,選聘創新創業人才、優秀基層干部等擔任兼職教師。注重發揮學員主體作用,開展小組研討,選取優秀評論、論文等成果向上推送,以充分挖掘學員中的教學資源,發揮學員的積極性,實現教學相長。完善需求調研和效果反饋制度。牢固樹立按需培訓理念,突出組織需求和崗位需求,加強培訓內容與崗位需要、個人需求的有效銜接。建立健全干部教育培訓與干部選拔、管理、監督部門之間的信息溝通機制,健全完善干部教育培訓主管部門與培訓機構、干部所在單位之間的協調會商機制。通過開展座談研討、發放調查問卷等方式收集學員對培訓效果、講師類型、課程設置等方面的反饋意見,對有關問題和不足進行精準整改。

此外,我區還優化運行干部網絡培訓平臺。用好在線學習精品課程庫和知識庫,加強干部網絡培訓管理員隊伍建設,提升區直單位、鄉鎮干部在線學習管理員業務水平,及時做好學員信息的更新、遷移、管理工作,指導學員按時序進度完成在線學習、考試測試、學分申報。加強學風建設,杜絕使用外掛軟件學習、掛機學習、代學代考等現象,一經發現,取消個人年度考核評先評優資格。

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  作者:(程 慧) 責任編輯:丁朝霞
 
 
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